单位简介

中央军委科学技术委员会是中央军委职能部门之一，主要履行加强国防科技战略管理，推动国防科技自主创新等职责。中央军委科学技术委员会某直属单位，主要承担国防科技项目管理和合同订立，以及国防科技奖励相关保障任务。

综合优势

事业优势。科技是国家发展的战略支撑，国防科技深刻影响国家安全和军事战略全局，是大国竞争的主战场。投身国防科技事业，使命光荣、责任重大。

平台优势。面向国防科技全局全域，同青年英才、拔尖人才为伍，向领军人才、院士大家学习，与创新前沿、技术革新同频，视野广阔、博闻多识、朝气蓬勃，是贡献青春力量、实现人生价值的理想平台。

   队伍优势。拥有一支学历层次高、综合素质好、实践经验丰富的项目管理人才队伍，干事创业氛围浓厚，有尊重人才、培养人才、服务人才的浓厚底蕴。

发展优势。文职人员编制员额充足，队伍职级结构合理，入职后发展前景清晰，晋升空间宽广，职业生涯相对稳定。

区位优势。驻地位于北京市核心城区，周边人文氛围浓厚、社会依托好，办公保障全面有力，工作环境舒心宜人。

基本条件

具有中华人民共和国国籍；年满18周岁；符合军队招录聘用文职人员的政治条件；志愿服务国防和军队建设；符合岗位要求的文化程度、专业水平和工作能力；具有正常履行职责的身体条件和心理素质（符合《军队选拔军官和文职人员体检标准》规定的标准条件）；法律、法规规定的其他条件。

招聘岗位

招聘岗位均为专业技术岗位，按岗位类别分为工程技术系列和科学研究系列，主要从事国防科技项目管理、成果管理，以及国防科技政策法规和项目管理创新研究等工作，具体分为中级、初级岗位。其中，应届博士毕业生聘用至中级岗位、应届硕士和本科毕业生聘用至初级岗位。

身份属性

军队文职人员是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。主要编配在军民通用、非直接参与作战，且专业性、保障性、稳定性较强的岗位。按照岗位性质分为管理类文职人员、专业技术类文职人员、专业技能类文职人员。管理类文职人员和专业技术类文职人员是党的干部队伍的重要组成部分。

职业发展

专业技术类文职人员实行岗位职务层级和专业技术岗位等级管理制度。岗位职务层级由高到低分为正高职、副高职、中职、初职，专业技术岗位等级由高到低设一级至十三级。岗位等级一般在单位岗位编制标准和结构比例内逐级晋升，每个岗位等级最低任职年限为3-4年，成绩显著、贡献突出的可以提前或者越级晋升。培训区分初任培训、晋升培训、岗位培训三种类型，纳入军队人员培训体系统一组织实施。

待遇保障

军队建立与国家机关事业单位工作人员待遇政策相衔接、体现“优才优待、优绩优奖”激励导向的文职人员待遇保障体系。进北京市落户实行定额指标控制和积分排序办法。

★ 工资待遇

军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、基本津贴补贴、特殊津贴等。本科毕业生10000元左右，硕士毕业生11000元左右，博士毕业生12000左右。年度考核称职以上的，按规定额外发放1个月奖励工资。

★ 住房保障

享受国家和军队规定的社会化、货币化住房保障政策。文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。对符合规定条件的文职人员申请地方公租房、保障性租赁住房、共有产权住房，按照国家和军队有关规定同等条件下予以优先安排。

★ 社会保险

用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加北京市社会保险，包括养老保险、职工基本医疗保险（含生育）、失业保险、工伤保险等，军队为文职人员建立职业年金。个人缴费部分，采取补助方式随本人工资发放，由军队单位代扣代缴。

★ 医疗保障

   文职人员享受国家和军队规定的医疗补助和医疗保健政策。文职人员在军队医疗机构门诊就医，享受优先优待，在作战和有作战背景的军事行动中承担支援保障任务，以及参加非战争军事行动期间，实行军队免费医疗；平时按照所在地医保政策就医，军队给予医疗补助。

★ 福利抚恤

文职人员按照现役军官的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费（每人每月120元）、子女保育教育费（每人每月500元）、夫妻两地分居费（每人每月1000元）、探亲路费等福利待遇制度；探亲休假、交通补助、健康体检和子女入学入托等，按照国家和军队有关规定执行。文职人员按照国家和军队规定，享受道路客运、水路客运、铁路客运、民航运输优先出行服务等优待；抚恤优待，按照国家和军队有关规定执行。

招考程序

★ 网上报名及考试

①网上报名初审：根据公布的招考信息，通过军队人才网填报相关信息，申请报名资格条件初审，审核通过并缴费后，打印报名回执。

②参加统一考试：在指定的时间和地点参加全军组织的统一考试(报考博士研究生岗位及其他按规定免笔试岗位的除外)。

③确定入围名单：军委政治工作部按规定比例划定公共科目合格分数线；按照计划招考人数1:3的比例，根据报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单。

★ 进行面试体检

用人单位对考试入围人员进行资格条件审核，确定面试人员名单，由用人单位或者其上级单位按照规定组织面试体检。

★ 确定预选对象

全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按照百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中，面试成绩低于60分或体检不合格的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。

★ 实施政审考察

政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况；综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

★ 确定拟录用对象

对政审考察合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单，经统一审核后在军队人才网同步对外公示，公示时间为5天。

★ 组织审批录用

公示无异议或者反映问题不影响录用的人选由军委科学技术委员会审批。新录用人员通过审批后，用人单位按规定及时书面通知其到岗工作，并及时与其签订聘用合同，合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行。

★ 办理任职手续

新录用人员试用期考核合格的，用人单位按照规定权限及时办理首次任职、确定岗位等级和级别等事宜。试用期考核不合格的，取消录用资格。

特别强调：文职人员招聘考试统一报名时间为10月23日至10月31日，对招考学历学位条件要求为博士研究生的岗位，以及其他按规定免笔试的岗位，符合规定报考条件且通过报名初审的报考人员，呈报上级审批后，可以免笔试直接参加面试。

招考信息已在军队人才网统一发布，报名人员请登录军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn），按照报考指南中明确的报名流程和要求，如实填报个人信息和上传相关证明材料。联系电话：010-66907074，邮箱：pmcwzzp@foxmail.com。

特别提醒：应聘必须通过军队人才网报名，请勿轻信其他形式的招聘。