10月17日上午，威海新北洋正棋机器人股份有限公司校园宣讲会在千佛山校区主楼报告厅举行。宣讲会结束后，主讲人李迪接受了采访。

    此次招聘的岗位主要分为研发和软件两大类。李迪谈到，此次的招聘人数总共在20人左右，其中，结构设计、售前售后工程师会更偏向于男生，所招专业以理工科为主，对第一学历没有要求，不管你是不是“985院校”出身，只要有能力，新北洋机器人有限公司都会为应聘者提供一个广阔的发展空间。

    对于应聘者的能力要求，李迪提出了以下几点看法：

认真学习，积极实践

    作为一名大学生，就要做好学生该做的事情—好好学习，专业课是很重要的，绝对不允许出现不及格的科目，这体现了应聘者的基本学习能力，若是连作为学生的本职工作都难以做好，那谈其他的任何事都是没有意义的。且英语要求四级水平，在这个越来越趋向于国际化的时代，即使作为一名研发人员，也需要具备一定的英语交流能力。若是获得过奖学金或参加过电赛会列入优先考虑范围。除此，还要尽量多参加实践活动，积累经验。作为一名大学生，只局限于学习成绩好是远远不够的，还需要各种各样的实践来充实自己，提升能力。李迪看来，学习和实践是同样重要的，如何安排好二者的时间亦是一个很重要的能力，这就对应聘者的统筹规划有一定的要求。

锐意进取，精诚团结

    机器人的研发需要不断创新，而创新能力的提升则需要员工的主动学习、主动钻研，加入公司后，没有人会督促你学习，但不学习就不会进步，不进步就是退步，而退步的后果就是被淘汰，这时，主动学习的能力就显得至关重要，这就需要员工时刻保持一颗进取的心，不断钻研，日积月累，从而达到创新能力的飞跃。除此，还需要员工具有良好的团队协作能力，在工作当中，员工们会相互交流、融合，团队中的每个人提出自己的想法、创意，员工可汲取他人之长处，弥补自己的不足，互相学习，共同进步，在这期间，又要求了员工的沟通、协调、组织等综合素质。

掌握技术，厚积薄发

    威海新北洋正棋机器人股份有限公司以技术、研发起家，对公司骨干、核心人才有大量需求，对人才的衡量标准就是技术能力。技术就好比电脑的CPU，没有技术，其他都是空谈。苏轼曾说：“博观而约取,厚积而薄发。”只有有了过硬的技术，才能研发出好的产品，从而扩大公司影响力，使公司立于不败之地。

    李迪认为，在新北洋正琪机器人，能力就是一切，只要你有能力，不论出身，不论资历，你就是核心人才！

山大就业记者团 文/周淼婷（见习记者） 图/王甜妮