为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，严格对标学校就业育人总体要求，齐鲁交通学院紧扣学生成长全周期需求，构建多维度、全方位就业促进体系，持续推动毕业生高质量充分就业。

思政引领，筑牢职业理想根基

学院将思政引领贯穿就业育人全过程，构建“价值塑造、知识传授、能力培养”三位一体培养体系，引导学生坚定理想信念，将爱国情、强国志转化为报国行。面向新生开展系列主题教育活动，强化行业就业信念引导。推动思政引领与生涯教育深度融合，开设生涯规划必修课，帮助学生厘清职业定位、规划发展路径，以清晰的目标导向提升就业向心力。

精准施策，构建全周期服务体系

依托学院“山小芽”AI生涯发展助手咨询工作室，分级分类精准对接学生需求，打造系统化就业指导矩阵，提供全方位、个性化指导服务。常态化开展齐鲁讲堂、校友职场说、企业家进校园等活动，帮助学生明晰专业前景与职业方向；定期组织就业座谈，精准调研学生需求，开展简历优化、面试技巧专项指导，提升学生求职竞争力。针对经济、学业困难学生，建立“一对一”帮扶机制，靶向推送就业信息与岗位资源，助力困难学生顺利就业。

竞赛助力，以赛促创提升竞争力

学院深化“以赛促学、以赛促创、以赛促就业”育人模式。以职业生涯规划大赛为抓手，通过开展专题宣讲会、组织院级赛事选拔等系统化培育环节，引导学生明晰职业发展方向，掌握规划方法与技巧，切实提升职业规划能力与求职竞争力，培育出一批优秀参赛人才。博士生邵瑞琦、高益凡先后斩获国赛金奖和银奖。以各类科创竞赛为载体搭建实践练兵平台。聚焦行业发展需求，引导学生将专业知识转化为创新实践能力，推动竞赛项目与就业市场需求精准对接；通过竞赛锤炼学生团队协作与科研创新能力，让竞赛经历成为学生求职路上的 “硬核加分项”。

实践赋能，产教融合厚植职业根基

学院成立就业专项办公室，由党委书记、院长牵头，整合校内外资源，建立“学术导师-行业导师-朋辈导师”三位一体指导体系，聘请校友、企业高管、工程师担任校外导师，与企业共建实习实践基地，与中铁隧道局联合开设“鸿鹄班”等特色培养项目；常态化开展访企拓岗专项行动，精准对接企业用人需求。秉承“实践出真知”理念，推动学生在一线实践中锤炼本领。寒暑假组织学生到企业开展实习实践，依托黄岗路穿黄隧道等重大工程平台，让学生深度参与项目实践，将科研成果转化为就业核心竞争力。

协同共育，凝聚就业强大合力

学院强化导师和班主任队伍建设，召开专题会议明确育人职责，要求导师和班主任深入了解学生需求，提供精准化指导服务。完善“三全育人”机制，整合校内外优质资源，邀请院士、行业专家开展讲座，拓宽学生行业视野；组织志愿服务、乡村支教等实践活动，培养学生社会责任感与担当精神。构建“学院统筹、师生联动、家校协同”就业工作格局，凝聚多方合力为学生就业保驾护航。

下一步，齐鲁交通学院将继续深化产教融合，丰富实践育人平台，优化就业指导服务，引导青年学生将个人发展融入交通强国建设、智慧城市发展等国家战略需求，在服务社会发展中实现人生价值，书写高质量充分就业的青春答卷。

文 | 宋国强 孟菲

图| 齐鲁交通学院研会宣传部

审核 | 张瑜 宋国强 王子骋 白远鑫