为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实山东大学关于促进毕业生高质量充分就业的工作要求，哲学与社会发展学院始终坚持“以学生为中心、以就业为导向”的工作理念，把促进毕业生高质量就业作为落实立德树人根本任务的重要抓手。学院持续深化就业育人体系建设，坚持早谋划、重落实、提质量，推动学院就业工作实现新突破。近年来，学院毕业生就业率连续三年保持稳中有升的良好态势，促就业、助创业、提质量等创新举措成效显著，为持续促进毕业生充分高质量就业奠定了坚实基础。

一、校院协同促就业——机制创新与精准服务

学院与山东大学学生就业创业指导中心联合召开高质量充分就业调研座谈会，系统研讨就业形势与政策导向，探索数智赋能、精准帮扶的新路径。学院领导班子持续深入政府部门、企事业单位、社会组织和行业领军企业，积极开展访企拓岗专项行动，了解用人需求、推介毕业生优势，拓展优质岗位资源。通过校企联动、供需对接，形成了“政策引领、协同育人”的长效工作机制。

二、精准指导提能力——培训赋能与实战提升

学院举办“嘤鸣起航·毕业生就业指导培训交流会”，邀请学校学生就业创业指导中心专家为毕业生开展系统培训，帮助同学们科学规划职业路径、掌握求职技巧。依托“嘤鸣传讯，职绘蓝图”系列活动，学院邀请智联招聘专家开展“校招大数据分享”专题报告，分析最新就业趋势与岗位需求；同时组织开展模拟面试、简历工作坊与职业规划大赛，强化实战训练，促进学生在实践中积累经验、提升能力。

三、朋辈引领聚力量——榜样示范与精神传承

学院持续开展“师兄师姐返校园”就业经验分享活动，邀请多位优秀校友回校交流，分享考公考编、职场适应等经验，帮助同学们在交流中明确方向、增强信心。学院“嘤鸣”系列工作坊进一步延伸朋辈引领链条，建立“哲社成长加油站”，通过朋辈互助帮扶、校友导师制、职业咨询沙龙等形式，为学生提供全程陪伴的就业指导服务，构建多维度赋能体系。

展望未来，学院将继续深入落实“稳就业”“保就业”决策部署，聚焦“高质量充分就业”目标，持续优化人才培养结构，深化访企拓岗行动，完善精准帮扶机制，推动就业指导体系智能化、个性化升级。哲社学院将以更加扎实的举措、更高效的服务，为学院毕业生保驾护航，助力学子逐梦青春、启航未来。