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                                                                       2008年7月9号

山东佳怡物流有限公司

佳怡物流由孙倩女士1999年创立于山东济南，经过八年多的快速发展，佳怡物流荣获中国物流百强企业第三十位、国家4A级物流企业、山东省服务名牌等诸多荣誉称号。现有员工2300余人，运力超过1000万吨，仓库超过18万平方米。可为用户提供基于供应链管理的一体化全方位综合物流服务。

公司现有公路零担货物运输、公路整车货物运输、同城配送、仓储四个主要产品。在以上四个产品的快步发展基础上08年初公司成立了卡车项目组及农村物流项目组，进行大胆创新，得到了政府的关注与支持。

在快速发展的同时佳怡物流更注重内部管理的规范化，成功建设“四化”管理体系，实现了佳怡物流管理模式的构建。佳怡物流的“四化”管理体系是由标准化管理、信息化管理、民主化管理以及企业文化管理等四个管理要素所构成的管理系统。佳怡物流 “四化”管理体系的形成标志着佳怡物流管理模式的构建，与佳怡物流的“经营模式”、“盈利模式”一起构成了佳怡物流的理论模型，是佳怡物流打造百年基业的基础。

为保证建立百年企业的顺利实现早在创业之初佳怡物流就制定了公司的发展远景，到2015年之前，我们将基本建成除台湾以外所有省、市、自治区及港澳地区的无盲点物流配送网络，为国内工商企业提供仓储、运输、配送一体化物流服务，成为国内物流著名品牌，进入中国物流企业前十强。到2025年之前，我们将基本建成全国无盲点门到门隔日抵达快递服务网络，为国内工商企业提供供应链一体化综合物流服务，成为国际物流知名品牌。

佳怡物流倡导“四化”管理的同时更注重人才的培养，公司创业之初提出了“赛马不相马”的用人理念，公司为员工提供了三条成长通道，一老板工程，即让员工自己去承包连锁店，自行管理，自负盈亏，成就员工的创业梦想；二管理通道，员工通过自己的工作经验积累及不断的学习提升自己，逐步走上管理岗位，公司通过任职资格体系、素质模型体系及职业生涯体系为员工提供有效的引导，使员工通过内部晋升机制进行有效晋升，并不断地实现自我价值 ；三专业技术通道，对于希望在专业技术方面有所发展要求的员工，公司通过任职资格给员工设立职级晋升。员工可以结合自己的实际情况选择不同的发展通道，成就自己的职业生涯。对于集团总部的关键性岗位实行内部竞聘制，为有能力的员工提供可发展的平台。

招聘岗位及要求：

相关待遇：一旦录用待遇从优

报名方式：有意者请将简历发至jiayirl@126.com，由公司安排统一时间进行面试。

联系方式：82374224、82370527

联系人：辛女士、张女士