关于开展山东大学学生就业社会评价反馈调研工作的通知
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各学院：
为了更好地服务于学校的招生、培养、教育教学改革及专业设置等环节的工作，加强就业状况对教学、培养环节的反馈和导向作用，不断改善人才培养质量，提高学生就业的核心竞争力，为促进学生就业打下坚实基础，决定开展山东大学学生就业社会评价反馈调研工作。现将有关事宜通知如下：
一、开展社会评价反馈调研工作的意义
高等学校、毕业生和用人单位是就业工作的“三个主体”， 开展学生就业社会评价反馈调研工作，加强“三个主体”之间的联系和互动，逐步构建学生就业社会评价反馈机制，对于高等学校了解毕业生就业市场的需求动态，掌握用人单位对毕业生的需求变化，改革教学内容和人才培养模式，优化学科专业结构；对于学生更好地适应社会需求，提高自身知识智力水平和综合素质，提升实践能力、就业能力、创新能力和创业能力；对于学校的健康、和谐、可持续发展；对于社会用人单位获取最佳的人力资源，进而推动用人单位的更快发展，都具有重要的意义。
二、社会评价反馈调研工作的内容
社会评价反馈调研包括以下三方面的内容：
1、就业市场的需求情况：包括用人单位对毕业生学历和学科的要求；人才需求量的变化；对就业难的认识；选才时间及渠道；招聘时考虑的因素；面试时注重的素质；对毕业生的整体评价等。
2、学生的综合素质情况：包括毕业生的综合知识储备情况；毕业生在知识应用和能力等各方面的表现；已毕业学生的岗位适应能力；人格完善水平和综合素质各方面的评价等。
3、专业设置、人才培养及就业工作情况：包括专业设置情况；人才培养模式和教学方面的改革；用人单位对学院就业工作的满意度；用人单位获取信息的渠道；学院在就业指导方面应给予学生的指导等。
三、社会评价反馈调研工作的要求
1、各学院要充分认识开展社会评价反馈调研工作的重要意义，将社会评价反馈调研纳入每年的工作计划，安排专人负责，认真组织实施。要建立相关制度，加强工作研究，拓展调研渠道，完善调研手段，提高调研的科学化、规范化水平，逐步构建和完善校院两级学生就业社会评价反馈调研的长效机制。
2、学生就业指导中心根据学校要求和学科设置制定相应的调查问卷，提供《山东大学毕业生就业市场需求情况调查表》、《山东大学毕业生综合素质追踪调查表（用人单位）》和《山东大学毕业生综合素质跟踪调查表（校友）》样表（附后），各学院可根据实际情况进行调整。
3、学生就业指导中心每年利用大型供需见面会、毕业生离校前、校外走访、用人单位校园招聘等时机，通过现场调查、邮寄调查、邮件调查、电话调查及面对面访谈等形式，开展学校层面调查，汇总调查结果，分析撰写调查报告，按学科分类形成学校层面的社会评价反馈体系。
4、各学院要结合调查问卷，根据毕业生数量的多少，每年每专业选取5-10名毕业1-2年的校友、5-10名具有代表性的应届毕业生为调查样本进行追踪和跟踪调查，利用信函、社会实践、暑期寻访、用人单位到学院召开专场招聘会等方式和机会，以问卷和座谈的形式向用人单位调查本院毕业生综合素质情况，积极收集市场反馈信息，汇总调查结果，分析撰写调查报告，形成学院层面的社会评价反馈体系。
5、调查分析报告要求数据准确，分析科学，材料翔实，能够真实反映用人单位反馈的实际情况。调查分析报告要按时报送学生就业指导中心和学院领导。学生就业指导中心每年将各学院的分析报告汇编成册，报呈和报送学校领导和有关部门。
6、调查的原始数据和调查报告报送时间：《毕业生就业市场需求情况调查报告》为每年5月31日前；《毕业生综合素质追踪调查报告（用人单位）》和《毕业生综合素质跟踪调查报告（校友）》为每年12月31日前。
7、调查报告及调查的原始数据要求以书面和电子文档两种格式报送。书面材料报学生就业指导中心市场部，电子版发送到E-mail： scb@sdu.edu.cn。
联系电话：66050 66345
联 系 人：李功华 刘振华
学生就业指导中心
2008.6.13 |
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