以下有几种方法可以一试：

　　1.加强对方的第一印象：

　　开宗明义第一段，为自己下一个最好的脚注。

　　2.突显自己的定位：

　　社会新鲜人应强调“学历、个性、社团经验”;有工作经验的人要强调“工作经验、技能、优势”，曾经参加过的活动、训练也不能缺少。

　　3.先了解企业，再突显自己：

　　尽量突显自己的教育背景、社团、工作经验、技能和训练课程，若符合企业文化的要求更佳。

　　4.即使资格不符，也要打动雇主的心：

　　虽然明知资格不符，却非常想要那份工作，就用电话或e-mail询问，让雇主了解你的心。

　　5.加强自传“自我未来规划”的部分：

　　雇主最喜欢看求职者对自己未来规划的蓝图，藉此了解是否有想法，倘若与企业文化符合，录取机会更高。甚至有些雇主跳过经历叙述，直接看个人的生涯规划蓝图。

　　6.利用条列式、表格化、粗体字、副标等表达你的有条不紊：

　　例如工作经验、训练过程等，让雇主阅读起来不但清楚明了，也容易展现出你的组织能力。

　　7.记得随时修改你的履历：

　　履历最忌讳千篇一律，有新的想法就要加上去，随时让自己履历保持常以前写平面履历表，可以依自己的喜好设计有个性的格式，在众多履历表当中，才可以因此脱颖出。