4月11日下午，材料学院组织召开了学生就业工作总结、经验交流及表彰座谈会。材料学院党委书记秦承涛、校学生就业指导中心主任杜言敏、院副院长吕宇鹏等领导以及材料学院03级、04级十四位班主任、辅导员老师出席了座谈会。会议由党委副书记李赛强主持。

座谈会上，两届毕业生辅导员、就业指导工作先进个人姜炳刚首先汇报了学院07、08年的九个专业学生就业的基本概况和成绩。优秀班主任代表范润华介绍了学生就业指导方面的宝贵经验。在工作中，他从最基本的政策落实做起，深入学生宿舍一线了解毕业生的就业和考研意向，准确把握学生的真实想法，并根据各人的具体行动进行归类引导，鼓励部分考研复习不认真、学习底子差的同学结合实际情况调整个人目标。他同时深入职场一线了解招聘现状，结合专业特色，从学生就业期望的思想工作做起，强调进入生产一线工作的务实就业理念，结合我校学生的高目标的就业特点，重点拓展电容陶瓷、工程陶瓷等人才需要量大、发展前景好的专业发展方向，打牢学生专业基础，开阔就业渠道。常年兼职班主任工作的副院长吕宇鹏强调了班主任工作的重要性。他指出，班主任在学生学习和就业等方面的指导性意见会对学生产生潜移默化的影响，班主任应与辅导员、业务课老师一起形成完整的体系，做好学生的思想教育和学业就业指导工作。他同时鼓励班主任联系介绍广大业务课老师、高年级优秀学生进入班级指导学习就业、传授经验。

校就业指导中心主任杜言敏座谈会充分肯定了材料学院的就业指导工作。他表示，通过长期的观察了解，他发现材料学院的就业指导工作深入、细致，形成了从党委领导到普通教师、学生干部的有效系统。杜主任对就业指导中心的角色进行了定位，指出了与学院加强联系的重要性。他对材料学院今后的就业工作进行了指导。他强调，学院应高度重视学生的培养质量，打好就业系统工程的基础，形成全员动员的良好氛围，综合考虑长效机制的建立。他指出应做好“两手抓”：对外应结合专业特色，利用传统专业优势，做好现实工作，争取有利资源，立足省内，面向全国，积极拓展就业市场；对内要抓好学生就业指导工作，对学生就业观念进行积极地引导和指导，鼓励学生在学好知识的同时积极拓展综合素质和能力，大力提高毕业生竞争力。

党委书记秦承涛做总结发言。他说，学生就业工作应全面做好四个方面：第一，应高度重视，强调各专业、各系领导、老师的重视，努力实现就业率和就业层次的双赢目标。第二，就业工作人人有责，要继续保持辅导员、班主任、业务课老师、学生干部的有效协作，同时要充分利用各老师的人际关系、校企合作项目等有利资源，充分利用好现有资源。第三，发挥班主任的特殊作用，班主任老师要结合自己的特殊角色和专业特色，充分了解、掌握学生的需求，对学生进行归类指导和思想引导，尽早培养学生的就业意识。第四，以就业工作促学科建设，鼓励各系各专业领导、老师积极参加就业指导工作，以次了解社会需求掌握职场现状，根据新信息促进学科建设和课程设置改革，全面提高毕业生就业质量和层次。