山西人才市场和人才大市场举办了“五一”长假后的首场大型招聘会，共有300余家单位入场招聘会，提供岗位8000余个，吸引了近万名求职者。从初步达成求职意向的情况看，大学毕业生跨专业求职的约占其中的六成。

       一名叫李杰的应届毕业生说，他今年已经跑过十多场招聘会了，虽然招机械专业的单位很多，但要求也高，像他这样刚出校园的学生，用人单位很少看得上。而他在大学时担任过学生会干部，对媒介传播有一定的基础，所以决定应聘文案策划。像李杰这样跨专业求职的毕业生不在少数，而用人单位对这样的情况并不排斥。一广告传媒公司人事主管认为，传媒工作注重的是表达与沟通，这与所学的专业没有必然联系，比如一个经济学专业的毕业生，可能在价格谈判方面比学广告的毕业生更具有优势。

　　调查发现，哲学、历史等专业对口的单位本来就少，这类专业的毕业生只能跨专业选择业务员、促销员、市场调查员等；会计、文秘等专业的市场需求量已经饱和，能够对口就业的毕业生有限，他们中的不少人只能选择策划、广告、传媒等其他行业的岗位；机械、电子等专业的毕业生，由于不少用人单位要求相应的实践操作能力，而应届生的实践经验不足，也促使不少人暂时选择跨专业就业。中北大学的小吴则说，6月底就将离校了，5月是她们求职的冲刺阶段，专业对口的工作找不到，就先随便找份工作，保证生存是最重要的。

　　而人才专家则认为，进入5月，大型企业招聘力度逐渐减弱，部分企业经过前一阶段集中招聘后，大多已接近尾声，应届毕业生进入大公司机会将有所减少。而中小企业的人才需求则呈现出迅速上升态势，应届毕业生虽然缺少经验，但可塑性强，很多公司愿意在生产型、研发型的部门招聘应届毕业生。从昨天的招聘情况看，应届毕业生占到求职者总数的60%以上。不过，山西人才市场提醒说，尽管不少用人单位仍在发布面向应届毕业生的职位，但仍然不及对经验型人才的需求。

来源：太原晚报