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华为:全球领先的信息与通信解决方案供应商

13-09-16 00:25 点击:[]    

华为官网http://www.huawei.com/cn/


公司简介:

   华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们围绕客户的需求持续创新,与合作伙伴开放合作,在电信网络、企业网络、消费者和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。我们致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的 ICT 解决方案和服务,持续提升客户体验,为客户创造最大价值。目前,华为的产品和解决方案已经应用于 140 多个国家,服务全球 1/3的人口。


   我们以丰富人们的沟通和生活为愿景,运用信息与通信领域专业经验,消除数字鸿沟,让人人享有宽带。为应对全球气候变化挑战,华为通过领先的绿色解决方案,帮助客户及其他行业降低能源消耗和二氧化碳排放,创造最佳的社会、经济和环境效益。


地址:深圳市龙岗区坂田华为基地

电话:0086-755-28780808


招聘职位http://career.huawei.com/campus/pages/job/job.aspx?recruittype=School&name=):

    软件开发工程师、射频技术工程师、硬件开发工程师、研究工程师、涉外律师、DSP工程师、涉外知识产权工程师、芯片制造工程师、芯片后端工程师等。


HR寄语:加入华为,大有可为!


企业文化:

(1)愿景:丰富人们的沟通和生活

(2)使命:聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信解决方案和服务,持续为客

户创造最大价值。

(3)战略:以客户为中心


薪酬福利:

   新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验、工作能力、等综合资历和所担任的职务,确定其薪级。试用期结束后,公司将根据其本人的实际表现,决定是否调整其薪级。并且在员工劳动合同有效期内,公司有权根据员工的表现情况随时调整(高、低)员工的薪级。根据公司政策,工资每年7 月调整一次。因国家相关政策、行政法规变更或公司人员结构有较大变化以及其它原因时,公司可对工资做临时调整。工资由基本工资、补贴、月奖金、半年奖、加班费、其它收入等构成。


员工培训:

   进入华为的新员工都要接受华为的培训,对于新员工来说,华为的培训过程就是一次再生经历。华为已经形成了自己的培训体系。在深圳,华为有自己的培训学校和培训基地。华为的所有员工都要经过培训,并合格后才可以上岗。华为也又自己的网上学校,通过这个虚拟的学校华为可以在线为分布在全世界各个地方的华为人进行培训。

华为培训主要有3种:上岗培训、岗中培训、下岗培训,而且这三种培训是一个体系。


校园招聘:

   华为每年校园招聘的时间主要集中在9、10月份,校园招聘的职位每年变动不大,各个类别都有招聘,以计算机相关职位为主,因此,各个专业的学生都可以申请应聘华为。从校园招聘的地点来看,每年都有变化,没有固定的规律,但是一般在一些大的城市都有开展,因此,应聘者要多关注华为的校园招聘信息,及时做好准备。


流程:简历接收/筛选全面接收简历并进行筛选 网络为主,及宣讲会现场。

笔试:通过简历筛选的候选人安排笔试 通过电话(或短信/邮件)通知,网络为主。

面试:分为业务面试与HR 面试 通过电话(或短信/邮件)通知,面见或远程视频。

(注:华为面试总共分为四面。)


视频: 加入华为,大有可为,Just Waiting For U !

不只是世界500强,速来!

(以上内容根据华为官方网站整理)

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