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盈创空间创业大讲堂系列之——山东首届社群kol(社群群主)训练营招募

16-11-24 15:22 点击:[] 王迎春 李淼

 

 

l想要建立一个属于自己的社群,却不知如何定位如何发展!      

l辛苦建立起来的社群,一开始人气满满,慢慢只有寥寥几个活跃粉丝,线上无交流,线下无互动,毫无升生机死气沉沉!    

l参与一个庞大的社群队伍,有诸多想法却无处实现,自己建立社群却没有经验资源!    

l通过高成本的营销活动带来的低回报客流量,企业与客户仅仅只是买卖关系!

 

社群是任何时代、所有商业都在追求的终极目标,但只有到了移动互联网时代,有了微信这样的高效率工具以后,社群才是可能的。一个好的社群kol能够让消费者从高速公路上走下来形成真实的闭环互动关系,让互动和交易的成本大大降低,内生出独特的共享内容,彻底改变消费者和内容者之间的单向关系。    

   

社群Kol:指社群的发起人、核心人员,具有人格魅力,能吸引大家团结在周围的各类人才。    

社群营销:基于相同或相似的兴趣爱好,通过某种载体聚集人气,通过产品或服务满足群体需求而产生的商业形态。社群营销的载体不局限于微信,各种平台,甚至线下的平台和社区都可以做社群营销。    

然而现在互联网如此发达,社交平台如此之多,而好的社群却屈指可数,这是一个值得我们深思的问题。    

如果你也有这样的困境,那么就来山东大学盈创空间参加我们的社群KOL训练营吧。    

在这里你将与我们一起学习成长,剖析社群从01的发展过程,做出适合自己的发展方案,提升KOL核心专业技能。我们将与你一起探讨如何从一个社群跟随着成为社群发起人,如何维护一个好的社群,如何营销自己辛苦建立起来的社群,推送产品需求实现共赢。    

   

主讲导师:李宁    

鹰享汇创始人、社群孵化专家、社群人才孵化专家。多年出版机构、培训机构工作经验。创业者,多个社群发起人,深度联盟发起人。    

   

课程安排:    

第一天(6小时)    

《成为领袖:社群发展与KOL成长之路》工作坊    

一、社群0-1发展过程解析    

测试:你的社群在哪个发展阶段    

核心观点:    

每个领袖都自带产品自带流量    

领袖用人格魅力和专业带动大家一起进步    

培养人才的社群才能长远发展不断壮大    

领袖是优秀买手,为社群成员谋福利    

学习型社群最纯净最有凝聚力    

核心内容:    

1、社群发展阶段说明    

2、破解小微社群发展瓶颈    

3、做社群需要具备的条件    

4、分解并设计社群从0-113个步骤    

二、做出自己的发展方案    

测试:13个步骤中,你觉得最难的是哪个阶段    

核心观点:    

确定了未来方向的社群,入口准    

有顶层设计的社群,敢于联合    

有制度规范的社群,发展稳    

社群0-1阶段很难很慢,1-N阶段机会无限    

核心内容:    

113个步骤解析    

2、方案设计——帮助案主设计0-1发展方案    

3KOL如何从跟随到成为发起人    

第二天(6小时)    

《成为万人迷:社群KOL专业技能与格局提升》工作坊    

一、KOL核心专业技能提升    

核心观点:    

线下深度交流才是社群的粘合剂    

深度交流的能力需要重点培养    

核心课程是给社群领袖安装统一的操作系统    

KOL是学霸和家长的综合体    

核心内容:    

1、项目策划能力提升    

2、现场主持能力提升    

3、文案写作能力提升    

4、微信群管理能力提升    

二、KOL格局提升    

核心观点:    

拥有富足心态的领袖善于合作    

培养KOL需要发现的眼睛和大胆使用    

复制社群制度和人才孵化体系    

社群-社区-共同体,顶层架构提前设计好    

核心内容:    

1、富足心态    

2、社群复制与联盟方法    

3、社群分中心化与制度红线    

4、社群联盟顶层设计    

训练营时间:20161215-16    

报名时间:20161214日前    

点:山东大学盈创空间    

联系人:张老师18653183890

 

 

 

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20161124      

 

                   

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